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集团公司团委组织召开团员青年工作作风建设座谈会

近日,集团公司团委在十一楼会议室组织召开团员青年作风建设座谈会。集团机关团总支、凤翔分公司团总支、远洋鸿远公司团支部委员代表以及荣获“宝鸡市青年突击队”称号的单位代表和近两年受过表彰的团员青年标兵代表参加了座谈会。本次座谈会是根据集团公司和党委对全体干部员工“组织纪律和工作作风问题”排查整改要求,在团员青年中开展的一次作风建设座谈活动。集团公司党委书记高帆,集团公司行政总监雷俊杰,集团公司工会副主席邢凤萍,集团公司纪委副书记、人力资源部部长高亚兰和集团公司办公室主任冯祥应邀出席。会议由集团公司团委副书记艾宁宁主持。

座谈中,各基层团组织委员代表围绕所在公司团员青年身上实实在在存在的问题进行了梳理,并逐一剖析、找解决办法和措施进行分享交流。分享交流的各团支委或从团组织出发,分享各种团组织活动、学习活动进行分享,座谈交流;或从自身岗位出发,畅谈到自身要求不够严格、自身精神上的迷失、遇到困难挫折不知所措、对待工作态度上不够细致等问题进行分享等方面进行分析说明。通过交流分享达到团员青年精神上的改变和充实,端正态度、提高自身修养;切实关心团员青年的工作、学习、生活情况,鼓励团员青年积极参加各类培训;采用宣传手段,利用宣传墙、微信群的宣传方式,宣扬员工中的优秀事迹,倡导团员青年学习优秀人的经验和方法。

座谈会上,集团公司行政总监雷俊杰针对团员青年身上“作风建设”问题给予了许多宝贵的意见。他指出,青年员工在企业中发挥着生力军作用,青年人在工作中应该学会去主动沟通来发挥其作用与力量,团组织既要开展一些活动,也要做一些具体事情把团组织作用发挥起来,团建工作更应该围绕管理、围绕生产经营、围绕为分子公司服务去开展。

最后,集团公司党委书记高帆在座谈会做了重要讲话。他指出,“兴发娱乐xf115”这支队伍如何能发挥作用,更多的使命在青年人身上,青年人身上肩负着企业未来发展的方向。我们应该更多的关注团员青年,并引导交流,使之成长、成才。同时,高书记对团员青年提出三方面的殷切希望:

一、练好“五力”。所谓的“五力”更多指的是练好内功。要有“信力”——就是要有信念,解决团员青年的方向问题,有“信力”才能做成大事。要有“进力”——团员青年身上要有向上的“进力”才能实现自身的愿望和目标。要有“念力”——就是要有一种执着的追求,并能够去实现它。要有“定力”——年轻人的目标要去实现它就要有恒心、有定力。要有“慧力”——团员青年需要具备完成任务的能力,要用智慧去完成,而不是用体力去做。要有创造力,用年轻人的知识去激发“慧力”。

二、做好“五关”。“关注”——关注每一位团员青年的职业发展和职业规划。年轻人要有自己的人生规划并切合自己的实际去做,根据自己的目标确定自己的发展方向,用自己的知识作为支撑,用自己的能力去推动它。“关心”——关心团员青年的学习与进步。每一个人在企业里面,他的进步来自于各个组织,所以在企业里面各级组织都要对年轻人用行动去关心。“关爱”——每个人的心里需求很多,应该更多的关爱团员青年的心里需求。“关怀”——从大的组织角度来关心团员青年员工整个的成长发展。“关照”——包括青年员工的工作状况和身体状况。允许年轻人出错误,并不断纠错去改变自己。

 三、达到“五强”。“强体”——身体强,是干成事业的必备条件,没有好的身体就干不好工作,精力旺才能激情四射对待工作。“强脑”——要用智慧去思考,要有创造力、创新力。“强心”——心力要足、有志气。对待工作要有决心与信心。“强魂”——从精神层面强大起来,任何困难和畏难情绪都不是苦楚。要敢于冲锋向前、排除万难。找准方法、克服困难、向上攀登。“强习”——要有良好的学习、工作和生活习惯,养成良好的行为习惯、生活习惯、工作习惯。良好的习惯是成功的基础。闲暇时候除过看一些娱乐趣味性的节目之外,也要培养一些科技、人文、历史知识性的习惯,要有“干啥学啥专啥”的良好习惯。

与会团员青年一致表示,通过本次座谈,强化了大家的作风意识和自我认知理解能力,更明确了在后续工作中要立足岗位实际,真抓实干为集团公司大干四季度、攻坚总目标贡献自己的力量,为兴发娱乐xf115的明天再创辉煌。

 


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